EL ACTA FEDERAL DE LA
RESPONSIBILIDAD DE OS PATRONES
FELA
UNA LEY DECRETADA PARA EL BIEN DE LOS EMPLEADOS
FERROCARRILEROS
Y SUS FAMILIAS
APROBADO POR LOS
SINDICATOS Y DESIGNADO
COMO CONSEJERO LEGAL
DANIEL J. DOWNES, P.C. es una firma de
abogados bien establecida cuyos miembros se dedican
a proteger tanto a los derechos de los trabajadores
ferrocarrileros lesionados en el trabajo cumo a sus
familiares. Por varias décadas hemos ayudado
con problemas específicos de la industria, tal
como Jubilición Ferroviaria, seguros, y representación
legal bajo el Acta FELA por daños debidos a la
negligencia de los patrones. Los abogados de Daniel
J. Downes, P.C., tienen extensa experiencia en la resolución
de conflictos. Estamos comprometidos a servir en una
manera cortes, competente y profesional a los miembros
de las numerosas organizaciones quienes, reconociendo
nuestra experiencia representar con éxito y obtener
sustanciales adjudicaciones monetarias, nos han honrado
con nombrarnos en sus listas de consejeros legales.
Somos experimentados y siempre dispuestos a servirles.
Nuestros numerosos amigos en la industria
nos han pedido con frequencia que les proporcionemos
algunos informes tocante a sus derechos cuando una lesión
o, la muerte le ocurre a un empleado del ferrocarril
mientras está trabajando. Los informes aquí
suministrados no son consejos legales y no hay intención
de informar cómo la ley puede ser aplicada en
ningún caso específico. Nuestra intención
es informarle, muy brevemente, del origen de sus derechos
y de la manera de exigir éstos para su propia
protección. También le informamos sobre
la manera de obtener consejos legales o la ayuda de
los abogados designados por su SINDICATO.
El Congreso de los Estados Unidos, reconociendo
los peligros extremos de trabajar en la industria ferroviaria,
decretó el Acta Federal de la Responsabilidad
de los Patrones (FELA) en los años 1900. Esta
ley singular fue emitida para proveér recompensas
a los trabajadores que sufrieron lesiones o la muerte
debido a las acciones negligentes o ilegales del ferrocarril
que los emplea. El acta FELA ha sido reconocida y mejorado
a través de decisiones e interpretaciones de
la Corte Suprema y de cortes inferiores, tanto del estado
y como federal, en todo el país.
El Acta FELA es muy importante para todo
la gente que trabaja en la industria ferroviaria, puesto
que forma la base de su único remedio por el
accidente o la muerte causada totalmente o en parte
por las acciones negligentes e ilegales de la empresa.
Los empleados de ferrocarriles no están protegidos
por ninguna de las leyes de la compensación laboral,
y, por lo tanto, está en sus intereses saber
algo tocante al Acta FELA y cómo pueden conseguir
los beneficios que ésta ley les permite. Puesto
que es irreal esperar que Ud. llegue a ser experto en
las leyes, ya hace tiempo que la Corte Suprema aprobó
la práctica de los sindicatos de escoger y aprobar
a abogados con experiencia en esta area de la ley, y
de informar a sus miembros de la necesidad y, ayuda
de tales abogados. Esta asistencia le está tan
cerca cómo su teléfono. Todos los abogados
aprobados por su sindicato se han puesto de acuerdo
a brindarles informes completamente gratis.
El Acta FELA fue decretada para su beneficio pero, aunque
está fuertemente escrita en su favor, tiene que
actuar en sus propios intereses y usar sentido común
si quiere obtener los beneficios que le corresponden.
No se equivoque. Cuando este accidentado trabajando
para el ferrocarril, los funcionarios de la aseguradora,
los oficiales y los abogados contratados por el ferrocarril
son sus adversarios y harán todo en su poder
para proteger los intereses de la empresa y prevenir
que usted reciba la recompensa que le corresponde bajo
el Acta FELA.
También es posible recibir
recompensa bajo el acta FELA aún en el caso en
que hayan pruebas que su propia negligencia contribuyó
en algo. Claro, el ferrocarril puede tener daños
y perjuicios. Sin embargo, en algunos casos, su negligencia
contributoria no causaría ninguna reducción
en su recompensa. Por ejemplo, cuando se determina que
el ferrocarril haya violado ciertos estatutos tal como
el Acta de Inspección de Calderas, o el Acta
de Aparatos de Seguridad. Es la responsabilidad de la
empresa de facilitar un lugar seguro para trabajar con
herramientas e instrumentos seguros con que trabajar.
Asimismo tienen que refrenar actos negligentes, tomar
acción cuando esta falta fuera causa de accidentes,
y están obligados a cumplir con varias otros
estatutos.
En sumario, para proteger sus derechos
cuando esta lesionado en el trabajo, el empleado del
ferrocarril o sus familiars deben hacer lo siguiente:
Buscar los consejos y la ayuda de
su sindicato. Reportar al representate de su sindicato
cuanto antes y seguir sus sugerencias.
Obtener ayuda médica de parte
de médicos competentes escogidos por uno mismo.
Contarle al médico cuando, donde y como sucedio
el accidente. Explicarle cuales son las condiciones
o circumstancias no seguras que causaron su accidente
y tambien las actividades estrenuosas que le están
requiriendo en el trabajo.
Completar un reporte de daño
personal, si le requleren, poniendo en relieve todas
las cosas defectousas, condiciones nada seguras, acciones
de otras personas y todas las causas de su accidente
que conoce. Si no estáa seguro de las causas
exactas, diga: “Tambien circumstancias contra
la seguridad aun no conocidas en este momento.”
No dar “relatos,” orales
ni escritos a no ser que su sindicato le avise que está
obligado por los acuerdos. Si se ve obligado a dar una
declaración, antes, obtenga el consejo de las
personas designadas a este fin.
No confiar en la empresa ferroviaria
para protegerie o informarle de su derechos. Recuerde,
los funcionarios de la aseguradora, los abagados del
ferrocarril y los officials son sus adversaries. Pueden
dar la impressión de ser amistosos o interesados
en ayudarle, pero tienen la tarea de derrotar su demanda.
No hablar de su demanda con nadie
más que con los representantes del sindicato,
su esposa o su medico por fines médicos. Hasta
bien intencionados amigos y compañeros del trabajo
pueden hacer de menos su demanda si a ellos les requieren
dar testimonio y digan que Ud. Dijo algo tocante a su
demanda que es inconsistente con su testimonio.
Mantener un diario de su tratamiento
medico, los nombres, direcciones y numeros telefonicos
de todos los médicos, y tambien de los testigos,
todos los cambios en su estado fisico, los gastos, y
las fechas que no pudo trabajar.
Aprovechar de los servicios ofrecidos
gratis por su consejero legal designado.
(Por favor, sientase libre de llamar a las oficinas
de Daniel J. Downes, P.C., C.D.L.,1-800-624-2121 en
cualquier oportunidad cuando tiene dudas.)
Mantener este folleto en un lugar
conveniente donde Ud. O sus seres queridos pueden encontrario
si necesitan asistencia.
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